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【保険商品紹介】FTライフ社Everglow 128（エバーグロー128）｜香港保険・オフショア投資情報
2022.12.20
【保険商品紹介】FTライフ社Everglow 128（エバーグロー128）
2022年11月に発売された『Everglow(エバーグロー)128』。その名前のとおり、契約開始から最長128年間永遠に成長する貯蓄型保険です。毎年保証されているキャッシュクーポン(以下、保証された配当金)に加え、6年目以降はさらに年間配当金、10年目以降はプラン終了時配当金（非保証・変動性）がつきます。次世代にプランを継承することもでき、着実に資産を形成することができます。
※FTライフ社の会社紹介はこちら※
＜目次＞
商品概要
目的：老後の備え、教育資金、中長期の資産形成、次世代への資産継承など
最低保険料：
| 2年 | 5年 | 10年 | 15年 |
| 7,500米ドル～ | 3,000米ドル～ | 3,000米ドル～ | 3,000米ドル～ |
支払期間：2年、5年、10年、15年
支払頻度：月払い、半年払い、年払い、一括払い(全期前納)※2&5年払いのみ
その他：健康診断不要
特徴
1.保証された配当金＋変動性の配当金が長期間にわたり受け取り可能
→Everglow（エバーグロー）128の最大の魅力は、最短1年目の契約終了時から毎年必ず受け取れる配当金です。保険料総額の1.8～3％を、契約開始から最長128回目の契約応当日まで毎年受け取ることができます。また、6年目以降は変動性の配当金もプラスされ、長期にわたって着実な資産形成を実現します。
| 保証された配当金の分配年 | 保証された配当金の割合 ※保険料総額×以下の％ |
非保証(変動性)の配当金 | |||
| 保険料払込期間 | |||||
| 2年 | 5年 | 10年 | 15年 | ||
| 1年目終了時 | 2.8％ | 2.8％ | 0％ | 0％ | × |
| 2～5年目終了時 | 2.8％ | 2.8％ | 3.0％ | 3.0％ | × |
| 6年目終了時以降 | 1.8％ | 1.8％ | 1.8％ | 1.8％ | 〇 |
2.保守的なリターンと積極的なリターンをバランスよく
→上記の配当金が毎年保証されているため、FTライフ社の他の貯蓄保険に比べ堅実に資産形成をすることが可能。一方、変動性の配当金も配布されるため、着実に資産を形成されたい方におすすめです。
3.契約者/被保険者を無制限に何度でも変更可能
→満期は契約開始から最長128年。満期を迎えるまでは、何度でも契約者および被保険者を無制限に変更可能。お子さまやお孫さんにプランを継承することができます。
4.万が一の際に、介護支援臨時給付金※4
→契約開始5年目以降かつ被保険者が70歳以前に「がん」「脳卒中」「重い心臓発作」と診断された場合、次回の契約応当日から最長3年間『介護支援臨時給付金』(2&5年払いの場合2.8％/年、10&15年払いの場合3%/年)を受け取ることができ、万が一の経済的な余裕を確保することができます。
こんな方におすすめ
- 老後資金を準備したい
- 教育資金をもっと増やしたい
- 自身の老後資金に余裕があれば、次世代に継承したい
- 保証された配当金で着実に資産形成したい
加入事例
35歳｜男性｜非喫煙
50,000米ドル 一括払い(5年分全期前納)
上記の方の設計書（シミュレーション）は以下です。
支払済み保険料に対する解約返戻金※早期引出しをしない場合
20年後 → 1.8倍（Guaranteed 1.16倍）
40年後 → 4.3倍（Guaranteed 1.52倍）
保証部分（青枠）・・・保険会社により保証されている部分
非保証部分（緑枠）・・・保険会社の業績や運用によって変動
解約返戻金合計（黄枠）・・・保証部分（青枠）＋非保証部分（緑枠）
保険会社が保証しているのは、キャッシュバリューと保証配当金の累計部分です。保証部分と非保証部分を併せた解約返戻金は40年目に払込保険料の4.2倍になります。
FTライフ社Everglow(エバーグロー)128とサンライフ社Vision(ビジョン)の違い
どちらのプランも契約開始から2年目以降、毎年必ず受け取れるクーポンや配当が特徴的な商品です。支払期間はVision(ビジョン)が2・5・10年払いに対してEverglow(エバーグロー) 128は15年払いもご選択可能です。2年分の保険料を一括で前払いされる場合、Vision(ビジョン)は前払いした2年目の保険料に1.5%、Everglow (エバーグロー)128は2％（キャンペーン期間中は3～5%）の前納金利がつきます。
相対的なリターンについては、サンライフ社のVision (ビジョン)の方が保証・非保証ともに高く、資産の増え方が早い商品となります。保険料総額の2.3％を、被保険者が120歳になるまで or 契約開始から120目まで毎年受け取ることができ、さらに変動金利とボーナスもあり、安定した資産形成が実現可能。また、万が一お亡くなりになっても保険契約を継続する可能性を高めるため、被保険者を2名まで指定することができます。
一方、FTライフ社Everglow(エバーグロー)128は、Vision(ビジョン)よりも最初の10年間に支給される保証された配当金が高く、2年払い・5年払いは保険料総額の2.8％、10年払い・15年払いは保険料総額の3％を確実に受け取ることができます。
また、解約返戻金や死亡保険金を分割で受け取った場合に残金に金利がつくなど、受取方法のオプションが多く、万が一お亡くなりになった場合に受取人が保険契約を引き継ぐことができる契約継続オプションがあるため、長期的に継続して資産を形成することができます。
＜保険をご検討の方＞香港保険×資産運用セミナーはこちら
https://www.jafunds.com/nwpage/lp7/
今回はFTライフ社『Everglow(エバーグロー)128』をご紹介いたしましたが、いかがでしたでしょうか？
シミュレーションの作成や他の商品との比較も承っておりますので、下記のお問い合わせフォームからお気軽にご相談ください。
お問い合わせフォーム
https://www.jafunds.com/contact/
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FT社のその他の保険商品紹介はこちら
※1 上記は2022年11月時点の商品情報です。
※2 当ブログに掲載の資料は情報提供のみを目的として作成されており、販売を促進するものではございません。
※3 シミュレーションの非保証部分は運用により変動します。
※4 (i)被保険者が生存していること、(ii)各年度の保険料が払い込まれていること、(iii)臨時介護支援クーポンの請求が承認された直後の契約応当日から連続する3年分の臨時介護支援クーポンをお支払いします。
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